CULTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA

CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA PROCTER & GAMBLE

Cultura organizacional y perfil

"La cultura organizacional en esta empresa es muy fuerte, todos los que trabajamos aquí tenemos los mismos valores, principios y formación, además de una dirección clara y estrategias definidas. Y eso es bueno porque si el jefe cambia, no cambia la línea de gestión.

¿Qué es lo que caracteriza a una persona Procter?
La capacidad de liderazgo, además de ser personas con mucha energía, extrovertidas, analíticas, activas e inteligentes.