PERSONALIDAD Y SU RELACION CON EL MUNDO LABORAL

Personalidad: la suma total de las formas en las cuales un individuo reacciona e interactúa con otros.
“Personalidad es la organización dinámica dentro del individuo de aquellos sistemas psicofísicos que determinan sus ajustes únicos a su ambiente” G. Allport
La personalidad se determina en tres fases:
1. Herencia. Es en esta donde se encuentran los genes.
2. Situación. Aquí dependerá en que situación se encuentren para tener una personalidad.
3. Medio ambiente. Dentro de esta se encuentran cuatro situaciones:
 Cultura
 Primeros aprendizajes
 Normas familiares
 Normas de grupos y sociales

En la vida laboral se ha descubierto que la satisfacción laboral es muy estable durante la vida de una persona, aún cuando cambien la ocupación, la empresa y el ambiente laboral. Eso podría obedecer a algo genético o ser una función de personalidad.
Características de la personalidad
Son aquellos rasgos permanentes que describen el comportamiento de un individuo. Mientras mas consistente sea y mas frecuentemente ocurra en diversas situaciones, mas importante será la característica al describir al individuo.

La búsqueda de características primarias
• Reservado – Extrovertido
• Menos inteligente - Menos inteligente
• Afectado por sentimientos - Estable emocionalmente
• Sumiso – Dominante
• Serio – Alegre
• Egoísta – Consciente
• Tímido – Aventurado
• Realista – Sensitivo
• Confiado – Suspicaz
• Practico – Imaginativo
• Directo – Juicioso
• Seguro de si mismo – Aprehensivo
• Conservador – Arriesgado
• Dependiente del grupo – Autosuficiente
• Sin control – Controlado
• Relajado – Tenso

Indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI)
Es un test de personalidad que se basa en preguntar a la gente como se siente o actúa en situaciones particulares.