miércoles, 20 de enero de 2010
El concepto que nos da a conocer es muy amplio, todos los integrantes de la organizacion lo deben hacer en conjunto para poder llegar a los objetivos establecidos, ademas de que los integrantes de la organizacion cooperan con el area de recursos humanos. Nos dice que la finalidad de los recursos humanos es guiar el comportamiento humano y esto lo hacen todos los integrantes en conjunto con los especialistas para llegar al cumplimineto de los objetivos establecidos.
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HOLA ARACELI !!!!
ResponderEliminarME PARECE ACERTADO TU COMENTARIO AL MENCIONAR QUE EL AREA DE R.H DEBE DE GUIAR EL COMPORTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES, ASI COMO COORDINARLOS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS QUE SE PLANTEARON
hola!!!!
ResponderEliminarLo importante es la forma en como se guia al personal,yo creo no se va ha saber si la forma en que se esta guiando es la correcta hasta que se cumplan los objetivos, siempre que traiga satisfaccion a todos los empleados de la organizacion, sin tomar en cuenta los niveles jerarquicos.
HOLA ...!!!
ResponderEliminarESTOY DE ACUERDO CON TU COMENTARIO EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ES MUY IMPORTANTE YA QUE ENCAMINARA LOS OBJETIVOS DE LOS INTEGRANTES DE UNA ORGANIZACION PARA ALCANZAR SUS METAS TANTO INDIVIDUALES COMO GRUPALES Y DE ESTE MODO SE REALIZAN PERSONALMENTE; ESTO PARECE SONAR TAN SENCILLO PERO REALMENTE ES UN TANTO COMPLICADO YA QUE, TODAS LAS PERSONAS SON DIFERENTES Y POR LO TANTO PIENSAN DE DIFERENTE FORMA.
Hi¡
ResponderEliminarEs cierto que el cumplimiento adecuado del recurso humano, es el principal motor de una empresa y que guia efectivamente al logro de los objetivos, ok.
Hola
ResponderEliminarpara que se realicen las cosas de una manera efectiva se tiene que trabajar en equipo dentro de una empresa para llevar a cumplir los objetivos establecidos..